Sans Transport de Marchandises, les entrepôts seraient vides, les magasins et les frigos aussi !
Le Transport de Marchandises, un secteur dynamique. Le transport routier de marchandises est un élément indispensable à l'économie ! Aujourd’hui, les entreprises du secteur ont estimé à environ 46 000 le nombre de postes à pourvoir. *Pôle Emploi
Pourquoi s'orienter vers les métiers du transport de marchandises ? Les recrutements dans le domaine augmentent de jour en jour :
- Ce secteur offre une grande sécurité de l’emploi
- Dynamique, varié, et ouvert vers l’international
- 95% des salariés du secteur de transport de marchandises sont en CDI
- Autonomie et responsabilités sont mots d'ordre
Se former au transport de marchandises
De nombreux centres AFTRAL en France proposent des formations dans le secteur du transport de marchandises :
Alors, pourquoi pas vous ?
Vous êtes une entreprise ? Participez à notre live (TERMINE)
AFTRAL vous invite à participer à notre LIVE de la rentrée : Vos chauffeurs vont prendre des vacances l'été prochain ? Anticipez la pénurie. Formation, financement, on vous explique tout !
AFTRAL vous invite à participer à notre LIVE de la rentrée : Anticipez vos recrutements de chauffeurs et d'exploitants : Formations, sourcing, financements on vous explique tout !
Conscient de la problématique de recrutement rencontrée par les entreprises de transport de marchandises, AFTRAL vous propose un LIVE afin d’avoir les clés en mains pour anticiper cette pénurie. Nous vous donnons rendez-vous le vendredi 15 octobre de 8h30 à 9h30
Au programme de ce live ?
- Comment s’organiser en amont des rush tout au long de l'année ?
- Quelles sont les formations qu’AFTRAL propose au métier de conducteurs de marchandises ?
- Les différents moyens de financement mis à votre disposition pour financer les formations de vos futurs conducteurs
Les aides à l'apprentissage prolongées jusqu'au 30 juin 2022
Pour les entreprises, la prolongation de l'aide à l'alternance, qui prévoit une prime jusqu'à 8 000 €, pour la signature d'un contrat avant le 30 juin 2022, pourra également être un élément moteur à l'embauche d'un jeune.