Dans toutes nos écoles
• 2 ans • En alternance : environ 50% en entreprise
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
221 personnes
présentées
92%
de satisfaction client
79% de réussite
à l'examen
92% de placement
à 6 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
Certification reconnue par l'état enregistrée au RNCP
- Le BTS Gestion des transports et logistique associée permet d'apprendre à organiser, manager et optimiser les opérations de transport et de prestations logistiques au niveau national, européen et international. Ils exercent chez les transporteurs routiers, les organisateurs de transport et dans les services transport des industriels et des plateformes logistiques.
- Exploitant
- Agent d’exploitation
- Technicien d’exploitation
- Adjoint au responsable d’exploitation
- Agent de transit
- Affréteur
Les entreprises les recrutent régulièrement en fin de formation.
La formation ouvre sur les métiers de :
- Le BTS GTLA, plébiscitée par les entreprises, a pour objectif de préparer les futurs gestionnaire des transports et logistique associée.
- Mettre en oeuvre des opérations de transport et de prestations logistiques (Réaliser des opérations de transport et de prestations logistiques. Réaliser une opération de sous-traitance. Gérer les moyens humains et matériels. Suivre le déroulement des opérations de transport et des prestations logistiques.)
- Concevoir les opérations de transport et de prestations logistiques (Analyser une demande de transport et de prestations logistiques. Élaborer et proposer une solution de transport et de prestations logistiques.)
- Analyser la performance d’une activité de transport et de prestations logistiques (Analyser les différentes performances : organisationnelle, commerciale, sociale, environnementale, et financière. Analyser les litiges.)
- Pérenniser et développer l’activité de transport et de prestations logistiques (Optimiser une organisation de transport et de prestations logistiques. Pérenniser et développer l’activité commerciale. Développer le potentiel humain de l’entreprise. Développer la responsabilité sociétale de l’entreprise. Financer un projet.)
- Disciplines transverses (Anglais appliqué au secteur du transport.Culture générale et expression. Culture juridique, économique et managériale appliquée au secteur du transport.)
La formation permet de développer les compétences métier indispensables grâce à ses différents modules :
- Les plus de la formation
- Diplôme de l'éducation national, il répondre aux besoins des entreprises
- La formation permet une approche de prologiciels métiers pour faciliter l'appropriation des outils en entreprise.
- Outre les apports théoriques et pratiques, la pédagogie est essentiellement basée sur des mises en situation professionnelles, des véritables problématiques rencontrées en entreprise, et des séquences de plusieurs jours en mode « serious game ». Ainsi, par rapport à d’autres formations plus « passives », les formations ISTELI vous projettent dans la réalité du métier.
- La mise en pratique en entreprise dans le cadre d’une formation en alternance ancre les apprentissages et permet aux étudiants d’être très rapidement opérationnels. Un tuteur, salarié de l’entreprise d’accueil, vous accompagne tout au long de la formation, en entreprise mais aussi en lien avec l’Ecole
- Le rythme de l’alternance prévoit près de 50 % du temps en entreprise et 50 % du temps en formation à l’Ecole.
Les plus du programme
- Les enseignements techniques sont proposés par des formateurs qui ont un parcours professionnel significatif et des experts toujours en poste afin de se calquer à la réalité et au quotidien des entreprises du Transport et de la Logistique.
- Titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 4 (BAC)
- Pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études le BST GTLA est le tremplin idéal pour intégrer :
- La formation BAC+3 Responsable Transport Logistique (RPTL)
- La formation BAC+3 Responsable Production Transport Logistique (REL)
- La formation BAC+3 Déclarant en Douane et Conseil (DDC)
- La formation permet d’obtenir les diplômes, certificats et attestations suivants :
- Le Brevet de Technicien Supérieur Gestion des Transports et Prestations Logistiques Associées (arrêté du 8 novembre 2018 n° 0258 JORF) / Équivalent à un niveau européen 5 et un niveau national III
- L'attestation de capacité professionnelle au transport de marchandises par route par équivalence
- L'attestation de capacité professionnelle de commissionnaire de transport par équivalence
- Code diplôme : 32031103 / Code RNCP : 35400 / Code Certif Info : 104237
En savoir plus
- Mise en œuvre de transport et de prestations logistiques
- Conception d’opérations de transport et de prestations logistiques
- Analyse de la performance d’une activité de transport et de prestations logistiques
- Pérennisation et développement de l’activité de transport et de prestations logistiques
- Pédagogie basée sur des études de cas de problématiques d’entreprise.
- Partenariats avec des entreprises des secteurs du Transport Logistique Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 1350 heures de formation reparties sur 193 jours
- 1350 heures en centre réparties sur 2 ans
- Tout public
- Tests de sélection – Dossier -Entretien
- Présentiel et/ou séquences distancielles
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Brevet de Technicien Supérieur Gestion des Transports et Prestations Logistiques Associées (arrêté du 8 novembre 2018 n° 0258 JORF)
- Attestation de capacité professionnelle au transport de marchandises par route
- Attestation de capacité professionnelle de commissionnaire de transport
- Niveau : 5
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/
- Code diplôme : 32031103
- Code RNCP : 35400
- Code Certif Info : 104237
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale des acquis sanctionnée par le passage d'un examen en forme ponctuelle ou en Contrôle en Cours de Formation pour les CFA habilités
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés
Bilan des 127 apprentis presentés :
- 92% de taux de placement**Taux d’insertion professionnel en accès direct à l’emploi (42%) + taux de poursuite d’étude (50%)
3% de taux
d'interruption en cours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
