Accroissement des besoins de recrutement, réforme de la formation professionnelle...
Chaque année, 272 000 stagiaires dont 8300 alternants sont formés au sein de nos 125 centres de formation et ses 35 écoles du supérieur (ISTELI, EPT, ENSTV), sur l'ensemble des métiers de la conduite, logistique et manutention. AFTRAL a un lien privilégié auprès de tous les acteurs de ces secteurs, assurant un ancrage professionnel et répondant aux enjeux de recrutement des entreprises. Les conseillers en recrutement d'AFTRAL se sont fortement mobilisés pour mener leurs missions en collaboration étroite avec les acteurs de l'orientation. Réactivité, professionnalisme, modernisation des équipements ont été les priorités d'AFTRAL qui a également recruté et formé près de 400 nouveaux collaborateurs pour poursuivre l'un de ses objectifs prioritaires : l'amélioration constante de la qualité de ses prestations.
Un marché en forte croissance
AFTRAL en tant que premier intervenant national sur le marché de la formation initiale et de la formation continue en transport, logistique, sécurité développe un volume d'activité en croissance de 6% par rapport à 2017 et de 24% sur les 4 dernières années.
AFTRAL évolue dans un marché en forte croissance, en accompagnant les entreprises dans l'évolution de leurs équipes de leurs métiers, en répondant à leur besoin de recrutement et de formation partout en France.
Des investissements adaptés
- Des investissements réguliers pour un enseignement pédagogique de qualité
- Un parc de véhicules rajeuni et élargi pour répondre aux nouvelles normes euro
- 113 simulateurs répartis partout en France pour répondre aux exigences réglementaires
- Des investissements dans le digital pour être au plus prêt des jeunes, améliorer notre «sourcing» et faire face aux enjeux de la réforme professionnelle et de l’apprentissage.
1 480 formés dans les écoles supérieures (ISTELI, EPT, ENSTV) soit +24% par rapport à 2017
4 610 apprentis formés dans les CFATL AFTRAL soit +15% par rapport à 2017
25 000 collaborateurs formés par AFTRAL et recrutés par les entreprises partenaires
Un rajeunissement du parc de véhicules AFTRAL
AFTRAL a fortement investi pour compléter son parc de véhicules de formation. Elément technique majeur des formations, les véhicules connaissent au fil des ans un viellissement important. De nouveaux véhicules ont été déployés au sein du réseau AFTRAL depuis 2 ans qui ont permis à la fois un rajeunissement et une croissance du parc :
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357 porteurs (+11% vs 2017) - âge moyen de 7,88 ans
(vs 9,57 en 2017)
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96 tracteurs (-2% vs 2017) - âge moyen de 7,79 ans
(vs 10,11 en 2017)
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158 cars (+8% vs 2017) - âge moyen de 6,37 ans
(vs 7,44 en 2017).
Par ailleurs, notre parc de véhicules se complète de 86 simulateurs (+12% vs 2017) et 4 nouveaux simulateurs PMR.
Notre organisation
Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) est présent sur l'ensemble du territoire à travers 4 grandes Directions Opérationnelles Régionales. AFTRAL c’est 125 Centres de Formation Continue et d'Apprentissage, ainsi que 36 Écoles Supérieures.
Directions Nationales
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Directions Opérationnelles Régionales
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En quelques chiffres
- 125 Centres de Formation des Apprentis (CFA Transport-Logistique),
- 27 Instituts Supérieurs du Transport et de la Logistique Internationale (ISTELI),
- 5 Écoles Nationales Supérieures du Transport de Voyageurs (ENSTV),
- 3 Écoles des Professionnels du Tourisme (EPT),
- l’Institut international de Management pour la Logistique (IML),
- 31 Centres de Formation d’Ambulanciers,
- 125 Centres de Formation Continue à travers le territoire,
- près de 220 000 personnes formées par an, dont près de 7 000 jeunes en contrat d’Alternance,
- près de 1 400 formateurs pour 2 400 salariés
95%de satisfaction sur 90 000 personnes interrogées
- objectifs atteints
- formateurs
- documentation
- accueil
- moyens