- Rôle commercial du conducteur Sensibilisation à la santé et à la sécurité routière Prévention des risques d'hypovigilance au volant Localisation et utilisation de l'ensemble des équipements de sécurité d'un autocar Réalisation de l'évacuation d'un autocar Mise en ½uvre des principes élémentaires du secourisme Matériel embarqué et système d'aide à la conduite Les différents matériels embarqués, remédier aux dysfonctionnements et rendre compte le cas échéant Les systèmes d'aide à la conduite dans le cadre d'une conduite préventive
- Adopter des comportements contribuant à la valorisation de l'image de marque et au développement de la qualité de service de l'entreprise. Mettre en ½uvre les règles relatives à la santé et à la sécurité routière. Maitriser l'utilisation des matériels embarqués et des systèmes d'aide à la conduite afin d'assurer une conduite sûre et confortable.
- Conducteurs transport de personnes exécutant, sur une année civile, au moins 50 % de temps de travail effectif sur des SLO.
- Attestation de fin de formation remise au participant. Attestation de présence.
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Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
3 jours
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.