2 ans en alternance dont plus de 50% en entreprise
Merci de prendre contact avec nous pour connaitre les dates de nos prochaines sessions
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
847 personnes
présentées
95%
de satisfaction client
90% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.
- Préparer et réaliser des transports nationaux et internationaux au volant de véhicules du groupe lourd ainsi que les opérations administratives inhérent à ceux-ci
- Appliquer les réglementations en vigueur, les règles de sécurité du travail et de la sécurité routière
- Agé de 16 à 30 ans (Concernant l’âge maximum, dérogations possibles dans certains cas)
- Satisfaire à la visite médicale d’aptitude
- Certificat d'Aptitude Professionnelle de Conducteur Routier de « Marchandises »
- Au vu de ce diplôme, l'apprenant se verra remettre une carte de qualification conducteur
- Niveau : 3
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/5377
- Code RNCP : 5377
- Code Certif Info : 54647
En savoir plus
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 1050 heures de formation reparties sur 150 jours
- 1050 heures réparties sur 2 ans pour les CFA, variable pour les autres statuts
- Tout public
- Test de sélection, entretien
- Présentiel et/ou séquences distancielles
- Alternance de séances de face à face, individualisation, simulation, ludo-pédagogie, études de cas, mises en situation professionnelles reconstituées
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
taux d'insertion dans les métiers visés : 78%.
Bilan des 274 apprentis presentés :
93% de taux de réussite à l’examen.
Taux d'insertion professionnelle en accès direct a l'emploi: 85%.
Taux de poursuite d’étude : 5%.
15% de taux d’abandon en cours de formation.
Valeur ajoutée* = +16 pts
* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
