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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
99%
de satisfaction client
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
- Détermination des déclencheurs de l'action de l'entreprise L'obligation légale L'intérêt pour l'entreprise Mise en évidence du stress Les raisons qui ont fait émerger la prise en compte du stress Définitions Manifestations : le stress est invisible, ses manifestations ne le sont pas Des symptômes Des mécanismes physiologiques d'adaptation Identification des étapes du plan d'actions Les étapes d'une démarche de prévention Les actions de prévention : primaires, secondaires et tertiaires Identification des sources d'informations externes à l'entreprise Les sources d'information Les personnes ressources
- Définir le contexte juridique lié à la problématique du stress au travail.
• Identifier le caractère tangible du stress au travail à travers ses manifestations.
• Traduire sous forme d'actions de prévention à mettre en ½uvre.
- Pas de prérequis.
- Attestation de formation.
En savoir plus
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
1 jour
Tarif hors dispositif : 694,80 € TTC*
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM)
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
