223 personnes
97%
- Effectuer des manutentions en toute sécurité à l'aide de transpalettes électriques à conducteur accompagnant :
• La technologie des transpalettes électriques
• Les mesures de sécurité liées aux facteurs de risques
• Les opérations de quai : chargement et déchargement des véhicules
• Application pratique
- Pour l'employeur : Se conformer à la recommandation R366 de la CNAM visant à prévenir les risques dus aux moyens de manutention électrique à conducteur accompagnant Pour le salarié : Etre capable d'effectuer des manutentions en toute sécurité à l'aide de transpalettes électriques à conducteur accompagnant
- Maîtrise de la langue française. Vérification par l?employeur de l?aptitude médicale du salarié (médecine du travail).
- Attestation de formation.
En savoir plus
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
1 jour. (en fonction des effectifs et des moyens mis en ½uvre devant permettre de respecter les durées de pratique individuelle).
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
