- 1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise ou temps plein
13 personnes
93%
92% de réussite
- Maîtriser les aspects techniques, réglementaires, administratifs élémentaires du transport de voyageurs
- Communiquer avec son entreprise, les clients voyageurs, ses collègues et les tiers
- Réaliser un transport, du point de départ au point d’arrivée, dans le cadre du service dont il a la charge, et d'appliquer les règles de sécurité, de qualité
- Certificat d'Aptitude Professionnelle d’Agent d’accueil et de conduite routière, transport de voyageurs
En savoir plus
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 630 heures de formation reparties sur 90 jours
- Sur 1 an
- •
- Avoir au moins 21 ans
- Etre titulaire du permis de conduire catégorie B
- Etre titulaire du permis D pour le passage de l’EP1
- Etre titulaire d’un BEP ou CAP au minimum
- Satisfaire à la visite médicale d’aptitude
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Passage d'un examen
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2022
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.