5 personnes
- Permettre au conducteur accompagnateur d’effectuer en sécurité le transport d’une personne présentant un handicap ou de mobilité réduite (PMR).
- "Répondre aux exigences de l’accord de Branche du 7 juillet 2009"
- Identifier les objectifs et les étapes de la formation, présentation de l’accord de Branche du 7 juillet 2009
- Identifier les divers types de handicaps
- Etablir un climat de confiance avec les personnes transportées
- Gérer le stress
- Adopter une attitude professionnelle
- Prévenir les risques routiers et conduire les véhicules adaptés PMR
- Notions d’anatomie et physiologie : le dos et son fonctionnement
- Différentes postures et gestes fondamentaux
- Risque liés à la pathologie
- Différentes méthodes de manutention et manipulation des PMR
- Aides techniques et adaptation de l’environnement
- Risques collectifs
- Formation PSC1
- Evaluer les acquis du stage
- Certificat de compétences PSC1
- Attestation de fin de formation
- Sans niveau spécifique
- Codes RCNP/RS : Non inscrit
- Code Certif Info : Non éligible
En savoir plus
- Des intervenants qualifiés, aux compétences techniques et pédagogiques actualisées.
- Des moyens matériels performants et innovants.
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques.
- Remise d’une documentation complète et ciblée.
Durée
- 70 heures de formation reparties sur 10 jours
- 10 jours (70 heures)
- Tout conducteur amené à apporter un accompagnement à personne à mobilité réduite dépassant l’utilisation des équipements (élévateur, palette, fauteuil, etc.)
- Titulaire soit d’un permis : - B pour les véhicules de moins de 10 places (y compris le conducteur) - D, d’une FIMO/FCO pour les véhicules de plus de 9 places assises y compris celle du conducteur
- Présentiel.
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation au fur et à mesure de la progression.
- Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences.
- Evaluation finale des connaissances
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.