13 personnes
97%
- Acquérir les connaissances nécessaires pour se présenter à l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes.
- Aspects juridiques de la vie de l'entreprise
- Gestion commerciale et financière
- Droit social voyageurs
- Réglementation des transports nationaux
- Normes et exploitation techniques
- Sécurité voyageurs
- Réglementation des transports internationaux de voyageurs
- Le candidat peut se présenter à l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes.
- Il devra impérativement réaliser son inscription à l’examen auprès de la DREAL dont il dépend avant la fin juillet de l’année d’examen.
- Sans niveau spécifique
- Code RNCP : Non inscrit
- Code CPF : 237352
En savoir plus
- Des intervenants qualifiés, aux compétences techniques et pédagogiques actualisées.
- Des moyens matériels performants et innovants.
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques.
- Remise d’une documentation complète et ciblée.
Durée
- 175 heures de formation reparties sur 25 jours
- 175 heures
- Tous les publics
- Présentiel.
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation au fur et à mesure de la progression.
- Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences.
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.