228 personnes
93%
- Former des apprenants conducteurs par des actions individuelles et collectives, dans le respect des cadres réglementaires en vigueur
- Sensibiliser l’ensemble des usagers de la route à l’adoption de comportements sûrs et respectueux de l’environnement Arrêté du 26 janvier 2021 relatif au titre professionnel d’enseignant de la conduite et de la sécurité routière
- Niveau BAC recommandé
- Titulaire du permis B en cours de validité
- Certificat médical en cours de validité attestant que les conditions d’aptitude physique mentionnées à l’article R. 212-2 du code de la route sont remplies
- Le Titre Professionnel ECSR permet d’obtenir l’autorisation d’enseigner à condition de remplir les conditions suivantes : - Etre âgé d'au moins vingt ans - Etre titulaire du permis de conduire de la catégorie B dont le délai probatoire fixé à l'article L. 223-1 est expiré - Remplir les conditions d'aptitude physique, cognitive et sensorielle requises pour l'obtention du permis dont les modalités sont fixées par arrêté - Remplir les conditions de moralité (Cf. articles L.212-2 et R.212-4 du code de la route), vérifiées par les services préfectoraux (du Département de domicile) sollicités
- Titre professionnel d’Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (ECSR).
- Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
- Niveau : 5
- Equivalences, passerelles, débouchés : Sans objet
- Code RNCP : Inscrit de droit
- Code Certif Info : 110499
En savoir plus
- Une formation axée sur les attendus et les évolutions du métier
- Une réelle formation à la pédagogie et aux techniques d’animation appliquée à l’enseignement de la conduite et de la sécurité
- Une pédagogie alternant des apports théoriques, des mises en situations professionnelles et de périodes d’observation et d’application en entreprise pour un maximum d’efficacité
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 945 heures de formation reparties sur 135 jours
- 945 h 00 (910 h 00 en centre de formation + 35 h 00 de session d’examen)
- 280 h 00 en entreprise (2 périodes de 140 h 00 correspondant aux 2 activités types)
- Tout conducteur
- Après tests
- Présentiel
- Période d’observation et d’application en entreprise.
- La formation se réalise par parcours continu (passage des deux CCP en fin de formation)
- Alternance de séances de face à face, simulation, ludo-pédagogie, mises en situation, études de cas, quizz
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen (jury de professionnels)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.