- 1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise ou temps plein
237 personnes
98%
72% de réussite
21% de placement
- Coordonner, réguler et contrôler l’activité liée aux flux de marchandises dans l’entrepôt
- Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt
- Notions en anglais
- Titre Professionnel de Technicien en Logistique d’Entreposage si résultat positif
En savoir plus
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur des Transports et de la Logistique
- Utilisation de progiciels métiers (WMS)
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 560 heures de formation reparties sur 80 jours
- Tout public
- Dossier
- Entretien
- Test de positionnement
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/36237
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Passage d’un examen final réalisé par un jury de professionnels
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2022
* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.