Dans tous nos centres
- 1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
762 personnes
présentées
95%
de satisfaction client
78% de réussite
à l'examen
80% de placement
à 6 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2022 sauf ceux spécifiés.
- Acquérir des compétences professionnelles pour l'obtention de la spécialité « Logistique » du Baccalauréat Professionnel
- Sont admis, en cours de cycle, en classe de première professionnelle les candidats :
- titulaires d’un diplôme de niveau V dans une spécialité en cohérence avec celle du baccalauréat professionnel préparé,
- ou ayant accompli au moins la scolarité complète d’une classe de seconde
- ou ayant interrompu leurs études et souhaitant reprendre leur formation s’ils justifient de deux années d’activité professionnelle.
- Selon les textes en vigueur : cf. décret N° 2009-145 du 10 février 2009 relatif au Baccalauréat Professionnel (BOEN Spécial n° 2 du 19 février 2009), arrêté du 03 juin 2010 portant création de la spécialité « LOGISTIQUE » du Baccalauréat professionnel et fixant ses modalités de délivrance (BOEN du 15 juillet 2010).
- Certification finale : spécialité « LOGISTIQUE » du Baccalauréat Professionnel
- Niveau : 4
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/1120
- Code RNCP : 1120
- Code Certif Info : 69402
En savoir plus
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 1350 heures de formation reparties sur 193 jours
- 1350 heures réparties sur 2 ans (classe de première et de terminale
- Tout public
- Tests d'auto positionnement et entretien
- Présentiel
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés
Bilan des 762 apprentis presentés :
- 80% de taux de placement à 6 mois**Taux d’insertion professionnel en accès direct à l’emploi (34%) + taux de poursuite d’étude (46%)
13% de taux
d'interruption en cours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
