1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise ou temps plein
Merci de prendre contact avec nous pour connaitre les dates de nos prochaines sessions
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
38 personnes
présentées
97%
de satisfaction client
100% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
- Concevoir des schémas d’optimisation des activités logistiques.
- Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels.
- Mesurer les performances des activités logistiques.
- Piloter des projets logistiques en réponse aux demandes d’évolution des activités logistiques.
- Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (BAC+2) – spécialité Logistique ou Transport ou Commerce ou Comptabilité-Finance.
- Avoir satisfait aux tests d’anglais + Entretien de sélection
- Titre certifié AFTRAL « Responsable En Logistique »
- Licence Génie Logistique option 2MLS « Management of Multimodal Logistics Systems » de l’Université d’Artois.
- Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP et/ou ECTS suite à la délibération du jury.
- Niveau : 6
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34198
- Code RNCP : 34198 - Code Certif Info : 74851
En savoir plus
- Pédagogie basée sur des mises en situations professionnelles et des études de cas de problématiques d’entreprise.
- Interventions en anglais sur des thématiques techniques et professionnelles.
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur des Transports et de la Logistique.
- Utilisation de progiciels métiers (ERP, WMS, TMS).
- Des moyens matériels performants et innovants
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 588 heures de formation reparties sur 84 jours
- 600 heures en centre + périodes de formation en entreprise (P.F.E.).
- Tout public
- Sur dossier, tests de sélection et entretien
- Présentiel et/ou distanciel
- Temps plein ou alternance
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen (jury de professionnels)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
