1400
heures
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Construire la stratégie de développement des opérations commerciales à l'international
- Concevoir une chaine transport internationale optimisée
- Concevoir une chaîne logistique globale à l'international
- Manager les ressources humaines à l’international
- Piloter la performance globale des activités à l'international
- Titulaire soit d’un diplôme (Licence/Bachelor) ou titre certifié de niveau 6
- soit d’un diplôme BTS ou titre professionnel de niveau 5 + expérience professionnelle significative de 3 ans minimum en Transport, Logistique, ou Commerce International
- soit d’une certification de niveau 7, d'une maîtrise ou d'un master I + formation complémentaire de mise à niveau aux prérequis techniques et managériaux
- Certification « Manager Transport Logistique et Commerce International » (MTLCI). Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury.
- Attestations de capacité Transport Public routier de marchandises et Commission de Transport par équivalence
- TOIEC ou Best Test (Diplôme d’anglais de la Chambre de Commerce Franco-Britannique) si réussite au test
- Niveau : 7
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35748
- Code RNCP : 35748
- Code Certif Info : 112038
En savoir plus
- Coaching individualisé.
- Conférences, voyage d’études.
- Partenariats professionnels avec des entreprises du secteur des Transports et de la Logistique.
- Partenariat formation avec KEDGE Business School et Paris IV Sorbonne.
- Labellisation par les CCEF (Conseillers du Commerce Extérieur de la France).
- Certifications bonus : TOIEC ou Best Test (Diplôme d’anglais de la Chambre de Commerce Franco-Britannique), Attestations de capacité Transport Public routier de marchandises (+3.5T) et Commission de Transport, par équivalence.
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 1400 heures de formation
- 1200 heures en centre (Année 1 : 600 h et Année 2 : 600 h) + période obligatoire de stage en entreprise de 7 mois minimum par an
- Tout public
- Test de positionnement et entretien
- Présentiel et/ou distanciel
- Alternance de séances de face à face, individualisation, mises en situation coachées, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rs/rncp/27048
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen (jury de professionnels)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.