14
heures
2
jours
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Sélectionner et décrire les expériences les plus significatives par rapport au titre Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
- Expliciter oralement ces expériences et identifier les éléments de preuve des compétences acquises
- Déterminer les écarts entre les compétences acquises et celles du titre Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
- Apporter la preuve écrite des activités et compétences acquises au regard du titre Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
- Préparer la mise en situation professionnelle TP
- Préparer l’entretien avec le jury
- Avoir exercé une activité professionnelle continue ou non en rapport avec les compétences professionnelles du titre
- Titulaire : - De la catégorie C du permis de conduire
- - D'une carte de qualification de conducteur réglementairement définie par l’arrêté du 31 décembre 2010 fixant les conditions de délivrance de la carte de qualification de conducteur ou d'une attestation de formation initiale minimale obligatoire (FIMO) ou valant FIMO (attestation d'exercice, reprise du métier, dispense d'obligation de formation, exercice d’une activité de conduite à titre professionnel, etc.), complétée éventuellement d'une attestation de formation continue obligatoire (FCO)
- - Certificat ADR – Formation de base
En savoir plus
- Préparation aux épreuves de validation
- Présentation aux épreuves de validation dans un délai de
6 mois - Conseil, accompagnement au montage du dossier de recevabilité
Durée
- 14 heures de formation reparties sur 2 jours
- Sur une amplitude préconisée de 4 à 12 mois
- Salariés, demandeurs d’emploi en capacité à s’intégrer dans une démarche d’accompagnement à distance si nécessaire
- Le candidat doit disposer d’un avis favorable de la DREETS concernant sa demande de recevabilité
- Formation entièrement présentielle
Validation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.