TP Agent de Médiation d’Information et de Service (AMIS) – VAE

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Rythme formation
RYTHME DE FORMATION
Sur une amplitude de 4 à 12 mois
Référence produit : VADF03

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Pour les VAE, les prestations se construisent avec le candidat.

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Pré-requis :

Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)

Objectifs de la formation :

Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflit ou de dysfonctionnements par une présence active Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit Participer à des actions d’animation ponctuelles ou à des projets partenariaux

Ce qui fait notre différence :

  • Une pédagogie concrète : mises en situation, études de cas, simulations
  • Des outils professionnels et un accompagnement par des formateurs qualifiés
  • Un environnement de formation mobilisant des véhicules de transport en commun pour les séquences de terrain
  • Validation du certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • Remise d’une documentation ciblée et adaptée à la réalité du terrain

Conditions d'admission :

Public visé :

  • Salariés ou demandeurs d’emploi dans le secteur du transport ou de l’action sociale

    Pré-requis :
  • Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)

    Modalités d’admission :
  • Entretien de motivation

    Qualités recommandées :
  • Empathie, sens de l’écoute, posture professionnelle
  • Maîtrise des codes de communication verbale et non verbale
  • Capacité à gérer des situations de tension avec calme et discernement

Diplôme et certification :

  • Titre Professionnel d’Agent de Médiation d’Information et de Service (Titre Professionnel AMIS)
  • Code RS : Non Inscrit
  • Code RNCP : 37722
  • Code Certif Info : 88541
  • Equivalences, passerelles, débouchés, insertion : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37722/

Intitulé de la formation :

VAE TP AMIS - Diagnostic de faisabilité/accompagnement/validation - Blended

Objectif pédagogique :

Valider le Titre Professionnel d’Agent de Médiation d’Information et de Service : Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflit ou de dysfonctionnement par une présence active Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit Participer à des actions d'animation ponctuelles ou à des projets partenariaux

Durée de la formation :

  • 28 heures de formation
Sur une amplitude de 4 à 12 mois

Public :

Personnel d’entreprise de transport de personnes

Modalités et méthodes pédagogiques :

Formation mixte

Mode d’évaluation des acquis :

Passage d'épreuves de validation devant un jury de professionnels

Validation :

TP Agent de Médiation, d’Information et de Service (AMIS)

Montant de la formation :

  • Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
  • Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, POEI, Actions régions
  • Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage peut-être pris en charge jusqu’à 100% par les OPCO. Gratuité pour les apprentis.
  • Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.

Pour aller plus loin :

Profitez des dispositifs de financement pour alléger votre budget.

  • Des aides adaptées aux entreprises et aux salariés.
  • Un accompagnement complet pour faciliter vos démarches.
  • Des solutions de financement optimisées pour maximiser votre retour sur investissement.

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Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation

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Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail

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