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4899 personnes
présentées
93%
de satisfaction client
86% de réussite
à l'examen
81% de placement
à 6 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2022 sauf ceux spécifiés.
- Ce titre professionnel permet de former un conducteur de transport en commun sur route avec l’obtention du permis D, afin d’être conducteur d’autobus, d’autocar ou de bus scolaire. Le métier de chauffeur ou conducteur routier de voyageurs permet de réaliser des transports de personnes et nécessite d'être titulaire du permis D.
- Réaliser en sécurité un transport de personnes à l'aide d'un véhicule de transport en commun
- Titulaires du permis B
- Agés d'au moins 21 ans le premier jour de la session d’examen. « Toutefois, pour les véhicules conduits exclusivement sur le territoire national, cet âge est ramené à 20 ans. Il est abaissé à 18 ans lorsque ces véhicules sont conduits exclusivement sur le territoire national et à condition qu’ils circulent sans passager ou que le conducteur exécute des services réguliers dont le parcours de ligne ne dépasse pas cinquante kilomètres » (Décret no 2021-542 du 30 avril 2021)
- Aptitude médicale conformément au décret n°2012-886 du 17 juillet 2012
- Titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route si réussite à la session d’examen
- Carte de Qualification Conducteur si réussite à la session d’examen
- Certificat SST
- Attestation de formation à la manipulation du matériel de lutte contre les incendies
- Niveau : 3
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/31085
- Code RNCP : 31085
- Code Certif Info : 100817
En savoir plus
- Une formation axée sur les attendus et les évolutions du métier
- Une pédagogie alternant des apports théoriques, de la conduite et des mises en situations professionnelles pour un maximum d’efficacité
- Des moyens matériels performants et innovants : véhicules équipés pour la prise en charge des Personnes à Mobilité Réduite
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
- Accès à un portail de formation aux langues vivantes pendant une durée de 12 mois
Durée
- 434 heures de formation reparties sur 62 jours
- 434 h (399 h + 35 heures de session d’examen)
- Tout conducteur
- Tests de positionnement
- Présentiel et/ou séquences distancielles
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen (jury de professionnels)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés
Bilan des 49 apprentis presentés :
- 81% de taux de placement**Taux d’insertion professionnel en accès direct à l’emploi (78%) + taux de poursuite d’étude (3%)
10% de taux
d'interruption en cours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
