Dans tous nos centres
350
heures
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385 personnes
présentées
93%
de satisfaction client
83% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
- Réaliser en sécurité un transport routier national ou international de marchandises avec un véhicule articulé ou un train routier de façon autonome et optimisée dans le contexte commercial de l'entreprise
- Titulaire
- du permis de conduire de la catégorie C valide
- d’une carte de qualification de conducteur obtenue suite à une Formation Initiale Minimale Obligatoire avec au moins trois mois d’expérience professionnelle de conducteur sur porteur
- Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules si réussite à la session d’examen
- Carte de Qualification Conducteur si réussite à la session d’examen
En savoir plus
- Une formation axée sur les attendus et les évolutions du métier
- Une pédagogie alternant des apports théoriques, de la conduite et des mises en situations professionnelles pour un maximum d’efficacité
- Des moyens matériels performants et innovants.
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée * Bonus lors de la session d'examen :
- Anglais pratique du transport en auto-formation (selon disponibilité des moyens)
- Espagnol pratique du transport en auto-formation (selon disponibilité des moyens)
- Allemand pratique du transport en auto-formation (selon disponibilité des moyens)
- Italien pratique du transport en auto-formation (selon disponibilité des moyens)
Durée
- 350 heures de formation
- 350 heures (315 h 00 de formation dont 70 h 00 en entreprise + 35 h 00 de session d’examen)
- Tout conducteur
- Tests de positionnement
- Possibilité de personnaliser les durées des modules en fonction des besoins des participants, à l’exception de la conduite
- Présentiel et/ou séquences distancielles
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, études de cas, mises en situation professionnelles reconstituées
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen (jury de professionnels)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés
Bilan des 18 apprentis presentés :
1% de taux
d'interruption en cours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
