69 personnes
98%
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Sécurité
et l'utilisation d'un monte-meubles 7h 30 § Accueil et présentation de la formation 0h 30 § Prendre connaissance de la recommandation R 458 0h 30 § Avertissement 0h 30 § Les risques, leurs causes et les mesures à prendre 3h 00 § Mesures préventives de sécurité 1h 00 § Présentation du monte-meubles 2h 00 Mise en situation réelle avec un monte-meubles de type tracté et / ou porté 11h 00 Evaluation finale des savoirs 1h 00 Correction 1h 00 Evaluation de satisfaction 0h 15 Délivrance de l'attestation monte-meubles 0h 15 DUREE TOTALE 21h 00
- Etre capable d'utiliser un monte-meubles avec une efficacité et une sécurité maximum.
- Pas de pré-requis.
- Attestation de formation à l'utilisation de monte-meubles en sécurité.
En savoir plus
Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
3 jours.
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.