- 1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise ou temps plein
Merci de prendre contact avec nous pour connaitre les dates de nos prochaines sessions
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Concevoir des schémas d’optimisation des activités logistiques
- Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels
- Mesurer les performances des activités logistiques
- Piloter des projets logistiques en réponse aux demandes d’évolution des activités logistiques
- Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un emploi réel correspondant à l’emploi type du titre.
- Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un emploi réel correspondant à l’emploi type du titre.
- Pratique habituelle de Pack Office (particulièrement EXCEL)
- Titre certifié « Responsable en logistique »
- Niveau : 6
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : oui
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34198
- Code RNCP : 34198
- Code Certif Info : 74851
En savoir plus
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
- Pédagogie basée sur des mises en situations professionnelles et des études de cas de problématiques d’entreprise
Durée
- 2802015 heures de formation
- 280 heures en centre : périodicité de 20 sessions de 2 jours toutes les 3 semaines
- Périodes de formation en entreprise (P.F.E.)
- Professionnel en activité dans le cadre d’une formation spécifique
- Sur dossier avec lettre de motivation et entretien
- Tests de positionnement
- Présentiel et/ou distanciel
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Utilisation d’un PC portable (avec Pack Office) non fourni
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : sanctionnée par le passage d’un test final
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
