Dans tous nos centres
315
heures
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- Réaliser une étude de marché et mettre en place un plan de développement commercial
- Mettre en place la structure juridique et financière nécessaire au lancement de l'activité de l'unité de Transport et Logistique
- Planifier et piloter l'activité de l'unité Transport et Logistique
- Mesurer et optimiser l'activité de l'unité Transport et Logistique
- Sans objet
- Certification « Responsable d’Unité de Transport et de Logistique » (RUTL). Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury.
- Permet l’obtention par équivalence directe de l’Attestation de capacité professionnelle de transport routier de marchandises, de déménagement et de location de véhicules industriels avec conducteur et l’attestation de capacité professionnelle de commissionnaire de transport.
- Niveau : 5
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/36406
- Code RNCP : 36406
- Code Certif Info : 113323
En savoir plus
- Equivalence attestation de capacité transport routier de marchandises et commissionnaire de transport.
- Une formation active et interactive avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 315 heures de formation
- 315 heures
- Personnes possédant une expérience dans le transport de marchandises désirant acquérir, maintenir ou approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement d’une entreprise de transport routier de marchandises
- Aucune en dehors des prérequis
- Présentiel
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, ludo-pédagogie, …
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas.
- A l’issue de la formation, le participant présente, devant un jury, un mémoire portant sur une situation réelle ou fictive de création d’entreprise permettant de l’évaluer sur l’ensemble des connaissances et compétences acquises tout au long de sa formation
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
