1128 personnes
98%
97% de réussite
- Cat 3 : Grue à tour à montage automatisé Théorie :
• Réglementation : connaissances générales
• Technologie des grues à tour
• Les principaux types de grues à tour. Les catégories de CACES®
• Notions élémentaires de physique
• Stabilité
• Risques liés à l'utilisation des grues à tour
• Vérifications d'usage
• Exploitation des grues à tour
• Accessoires de levage et règles d'élingage Pratique :
• Prise de poste et vérifications
• Conduite et man½uvres : Adéquation. Elingage. Gestes de commandement. Positionnement de l'opérateur. Prise et dépose de charges avec et sans visibilité. Mouvements simples et mouvements combinés. Maîtrise et rattrapage du ballant.
• Conduite en cabine
• Translation sur rail
• Fin de poste
• Opérations d'entretien quotidien
• Maintenance Passage test CACES®
- Actualiser les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des grues à tour de la catégorie concernée (en cabine et au moyen d'une télécommande)
- Titulaire du CACES® grues à tour Vérification par l?employeur de l?aptitude médicale du salarié (service de santé au travail)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES®) des grues à tour de la catégorie concernée, si résultat positif
En savoir plus
- Des intervenants qualifiés, aux compétences techniques et pédagogiques actualisées., Des infrastructures et des moyens matériels permettant de reproduire les conditions réelles de travail, Pédagogie alternant les apports théoriques et les mises en situation pratique pour un maximum d?efficacité, Remise d?une documentation complète et ciblée véritable aide-mémoire de la formation, Délivrance (si résultat positif) d?une autorisation de conduite pré-remplie à compléter par l?employeur., Accès via « controle.aftral.com » à la vérification de l?authenticité du CACES® délivré.
Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
3 jours.
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
