1 personnes
98%
- Identifier les obligations réglementaires de l'entreprise en matière de santé et de sécurité au travail
- Acquérir les connaissances fondamentales en matière de santé et de sécurité au travail
- Analyser les risques professionnels d’une situation de travail et proposer des pistes d’amélioration
- Aucune en dehors des prérequis
- Attestation de formation
En savoir plus
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
- Tout public/Candidat positionné sur un parcours de formation modulaire du REL
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Mises en situation et
- ou quizz
- Attestation de fin de formation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.