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THEMES DUREES Accueil 0h 30 Présentation de la méthode SMB -
L'historique des standards de temps -
Les standards de temps en manutention -
La méthode SMB -
Le calcul des temps 10h 00 Utilisation de la méthode SMB -
Etude de cas -
L'exploitation des résultats 10h 00 Bilan du stage 0h 30 DUREE TOTALE 21 h 00
- Utiliser la méthode des Standards de Manutention de Base afin de déterminer les temps d'exécution des opérations de manutention (manuelles et/ou mécanisées).
- Le participant est évalué par le formateur au fur et à mesure de sa progression pédagogique. A l'issue de la formation, le stagiaire apprécie le niveau d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences. Attestation de fin de formation remise au participant Attestation de présence
En savoir plus
Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
3 jours
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
