Identifier les Outils de Fidélisation des Salariés dans les Entreprises de Transport
Niveau de la formation
BAC+3 (niveau européen 6)
RYTHME DE FORMATION
7 heures
Référence produit : PCMC42
Objectifs de la formation :
Adapter le management des équipes en fonction du profil des salariés (génération X Y Z) Gérer les situations de tensions conflit Déterminer les outils de politique salariale pour fidéliser les salariés Adapter son management, développer son aptitude à communiquer dans mon rôle de manager selon le contexte et les salariés Accompagner les collaborateurs dans un projet de reconversion Développer le sentiment d’appartenance à son organisation Organiser gérer le Télétravail ou le travail à distance dans le transport (management à distance des conducteurs) Améliorer la qualité de vie au travail RSECe qui fait notre différence :
- Une formation active et inter active avec des jeux pédagogiques, des cas pratiques et des mises en situation professionnelles filmées et débriefées
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Conditions d'admission :
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : quizz d’ancrage mémoriel
Diplôme et certification :
- Attestation de formation
- Code RS : Non inscrit
- Code RNCP : Non inscrit
- Code Certif Info : Non Inscrit
Intitulé de la formation :
Identifier les outils de fidélisation des salariés dans les entreprises de TransportObjectif pédagogique :
Adapter le management des équipes en fonction du profil des salariés (génération X Y Z) Gérer les situations de tensions conflit Déterminer les outils de politique salariale pour fidéliser les salariés Adapter son management, développer son aptitude à communiquer dans mon rôle de manager selon le contexte et les salariés Accompagner les collaborateurs dans un projet de reconversion Développer le sentiment d’appartenance à son organisation Organiser gérer le Télétravail ou le travail à distance dans le transport (management à distance des conducteurs) Améliorer la qualité de vie au travail RSEDurée de la formation :
- 7 heures de formation
Public :
Managers opérationnelsModalités et méthodes pédagogiques :
Formation entièrement présentielleMode d’évaluation des acquis :
Quizz d’ancrage mémorielValidation :
Attestation de formationDocuments remis :
Attestation de fin de formationMontant de la formation :
- Tarif hors dispositif : 552.00 € TTC*
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM) - Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, POEI, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage peut-être pris en charge jusqu’à 100% par les OPCO. Gratuité pour les apprentis.
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
Pour aller plus loin :
Profitez des dispositifs de financement pour alléger votre budget.
- Des aides adaptées aux entreprises et aux salariés.
- Un accompagnement complet pour faciliter vos démarches.
- Des solutions de financement optimisées pour maximiser votre retour sur investissement.
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Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation
Comment financer ma formationLes informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
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Service gratuit + prix appel / saisissez le département et rentrez en contact avec un centre près de chez vous
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