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THEMES DUREES Introduction Droit du travail
: définition et fonction 0h 15' Jour 1 L'environnement juridique des relations de travail 1h 15' L'entreprise de transport et la gestion des hommes 5h 30 L'entreprise de transport en relation avec ses partenaires sociaux 4h 00 Jour 2 Plan d'actions pour mettre en ½uvre une gestion sociale opérationnelle 2h 30' Conclusion
0h 30' DUREE TOTALE 14h 00
- Définir les règles spécifiques à respecter en gestion des relations sociales dans une entreprise de transport
• Rechercher les conditions et moyens de mise en place d'une gestion des ressources humaines
2 jours.
- Pas de pré-requis.
- Attestation de fin de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences