805
heures
115
jours
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
26 personnes
présentées
94% de taux de
satisfaction
80% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2020 sauf ceux spécifiés.
- Garantir la faisabilité technique des engagements contractuels
- Piloter les acteurs de la production
- Mesurer et développer les performances quantitatives et qualitatives de la production
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques de problématiques d’entreprise.
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur du Transport de Personnes
- Utilisation de progiciels métiers (HASTUS, APPLIBUS, ABC PLANNING, ORDICARS
- Programme inclus dans l’accord de branche de la CPNE Transport
- Remise d’une documentation complète et ciblée
- 805 heures en centre (12 mois) + Périodes de formation en entreprise (P.F.E.)
- Public en alternance
- Titulaires d’un titre ou d’un diplôme de niveau 5 suivants : BTS, Titre Professionnel d'Exploitant Régulateur en Transport Routier de Voyageurs (ERTRV),
- Titulaires des titres de niveau 4 bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un emploi réel, correspondants à l’emploi type
- En reconnaissance partielle : Titulaire d’un ou plusieurs Certificat(s) Professionnels constitutif(s) du titre
- Sur dossier, tests de sélection et entretien
- Présentiel et/ou distanciel
- Périodes de formation en entreprise (P.F.E.)
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Titre certifié « Responsable de Production Transport de Personnes »
- Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
- Le titre permet d'obtenir par équivalence l'attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes (Décision du 2 janvier 2013 BO du 25 janvier 2013).
- Niveau : 6
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34187
- Code RNCP : 34187
- Code CPF : 247612
Tarif hors dispositif : 14 490 € TTC*
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM)
Chiffres clés
Bilan des 12 personnes présentées en apprentissage :
0% de taux
d'abandon
40% d'insertion
professionnelle en 2019
40% de taux de
poursuite d'étude en 2019
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2020 sauf ceux spécifiés.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d’un test final
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes aprés une formation en voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différent indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes en fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
