- Evaluation initiale des stagiaires.
• Echange sur les pratiques d'expériences et auto-évaluation.
• Réglementation relative aux transports exceptionnels et les condition générales de circulation.
• Sécurité routière en circulation et prévention des accidents en circulation et à l'arrêt.
• Evaluation des acquis, correction et synthèse du stage.
- "Améliorer ses pratiques et actualiser ses connaissances en matière de réglementations et règles applicables au transport exceptionnel et à l'accompagnement de ce transport." (Arrêté du 2 mai 2011)
- Etre titulaire du permis de conduire de la catégorie B libéré du délai probatoire prévu à l?article L. 223-1 du code de la route, justifier de la régularité de sa situation au regard de la formation initiale de véhicule de protection (FIP).
- Attestation de formation professionnelle continue des conducteurs de véhicules de protection.
En savoir plus
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
7 heures.
Admission sans disposition particulière
Formation entièrement présentielle
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
