21
heures
3
jours
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
4 personnes
présentées
98%
de satisfaction client
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
- Retour d'expérience et attentes des membres de CSE Rappel du rôle, des missions et du fonctionnement du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail Exercice du droit à l'information et à la consultation du CSE Mise en place et réalisation des visites du CSE Réalisation de l'analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles Prévention des risques au quotidien
- « Le renouvellement de la formation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique fait l'objet de stages distincts de celui organisé en application de l'article R. 2315-9. Ce renouvellement a pour objet de permettre au membre de la délégation du personnel d'actualiser ses connaissances et de se perfectionner » Article R. 2315-11 du code du travail
- Membres de la délégation du personnel du Comité Social et Économique ayant déjà exercé leur mandat pendant 4 ans.
- Evaluation au fur et à mesure de la progression. Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et compétences Attestation de fin de formation remise au participant. Attestation de présence. Agrément : Autorisation délivrée par le Préfet de Région
En savoir plus
- Des intervenants qualifiés et des professionnels en activité, aux compétences techniques et pédagogiques actualisées., Une formation active et inter active avec des mises en situation adaptées au public et au retour d?expérience des participants., L?apport du réseau de préventeurs du groupe AFTRAL pour vous accompagner dans chacune de vos problématiques, même les plus techniques, Remise d'une documentation complète et ciblée
Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
3 jours.
Tarif hors dispositif : 1 497,60 € TTC*
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM)
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
