14
heures
2
jours
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Sélectionner et décrire les expériences les plus significatives par rapport à la certification visée
- Expliciter oralement ces expériences et identifier les éléments de preuve des compétences acquises
- Déterminer les écarts entre les compétences acquises et celles de la certification visée
- Apporter la preuve écrite des activités et compétences acquises au regard de la certification visée
- Préparer l’entretien avec le jury
- Avoir exercé une activité professionnelle continue ou non en rapport avec les compétences professionnelles de la certification
En savoir plus
- Véritable préparation aux épreuves de validation
- Présentation aux épreuves de validation dans un délai de 6 mois
- Conseil, accompagnement au montage du dossier de recevabilité
Durée
- 14 heures de formation reparties sur 2 jours
- Sur une amplitude préconisée de 4 à 12 mois
- Salariés, demandeurs d’emploi en capacité à s’intégrer dans une démarche d’accompagnement à distance si nécessaire
- Le candidat doit disposer d’un avis favorable de la commission de recevabilité AFTRAL concernant sa demande de recevabilité
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Passage des épreuves de validation devant un jury de professionnels
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.