111 personnes
94%
- Examen 1ère épreuve :
Questionnaires de 50 QCM 2ième épreuve :
Questions et exercices exigeant une réponse rédigée
- Passer l'examen pour l'obtention de l'attestation de capacité professionnelle en transport routier léger de marchandises;
- Personne ayant échoué à l?examen de l?attestation de capacité professionnelle routier léger de marchandises et souhaitant exercer les professions de transporteur public routier de marchandises ou de déménagement ou de loueur de véhicules industriels avec conducteur destinés au transport de marchandises au moyen exclusivement de véhicules d?un poids maximal autorisé n?excédant par 3,5 tonnes
- Attestation de participation à l'examen avec mention des notes obtenues aux différentes épreuves de l'examen En cas d'échec à l'examen : Attestation de suivi de la formation permettant de se présenter à nouveau à l'examen (dispense de formation)
En savoir plus
Durée
- 3 heures de formation reparties sur 0 jours
3 heures
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.