420
heures
60
jours
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Réalisation d'études de faisabilité technique et économique d'un projet logistique : Valorisation des temps des activités logistiques/Eléments clefs d'un cahier des charges logistique/Gestion des stocks
Définition et mise en ½uvre d'un plan d'actions dans le cadre du déploiement d'une solution logistique : Gestion d'un projet logistique/Risques professionnels/ Rationalisation de l'agencement
Détermination des implantations des zones logistiques, des produits et des postes de travail : Elaboration des procédures de travail adaptées aux activités logistiques/ Démarche Qualité
- Effectuer une étude de faisabilité technique et économique d'un projet logistique
Définir et conduire un plan d'actions dans le cadre du déploiement d'une solution logistique
Rationaliser l'agencement des zones logistiques et l'implantation des produits
Elaborer des procédures de travail adaptées
- Toute personne : Candidat positionné sur un parcours de formation modulaire du TP TSMEL Agents de maîtrise logistique, Encadrement intermédiaire
- CCP 2 du Titre professionnel de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique
En savoir plus
- Pédagogie privilégiant des mises en situation en lien direct avec l?Entreprise., Progression pédagogique modulaire adaptée aux besoins des apprenants, Une équipe pédagogique composée de formateurs experts et de professionnels en activité, Partenariats avec des entreprises dans le secteur des Transports et de la Logistique, Utilisation de progiciels métiers
Durée
- 420 heures de formation reparties sur 60 jours
420 heures variables en fonction des résultats aux tests de positionnement + périodes de formation en entreprise (P.F.E.) de 140 heures minimum.
Admission après test
Formation entièrement présentielle
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
