42
heures
6
jours
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
16 personnes
présentées
98%
de satisfaction client
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2022 sauf ceux spécifiés.
- Etre sensibilisé à l'importance de la fonction et de la responsabilité du chef de manutention dans les opérations portuaires. Identifier les contraintes propres aux navires, aux engins de transport et aux marchandises. Maîtriser les règles de l'arrimage et du saisissage. Identifier les risques encourus et la mettre en ½uvre les règles de sécurité à respecter par les membres de l'équipe Mettre en oeuvre les méthodes d'organisation du travail au navire et de direction des équipes dans les différents types de trafic. Maîtriser les niveaux hiérarchiques et le traitement de l'information au sein de cette hiérarchie. Savoir communiquer avec le navire. Savoir gérer une équipe. Réussir les évaluations en vue de l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle.
- Gérer les opérations d'embarquement, débarquement, transbordement des navires sur les plans opérationnels, sécuritaires, administratifs.
• Gérer l'équipe de manutention et la relation avec le bord.
- Visite médicale d?aptitude. Etre titulaire du CQP Ouvrier docker 1er niveau.
- Chef de manutentions portuaires.
En savoir plus
Durée
- 42 heures de formation reparties sur 6 jours
5 jours.
Tarif hors dispositif : 1 993,20 € TTC*
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM)
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
