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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
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Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
- Elaboration du coût de revient
• Introduction
• Les éléments constitutifs du coût de revient
• Méthodes d'élaboration du coût de revient Utilisation du coût de revient
• Maîtrise des coûts
• Détermination du prix de vente
- Décrire les différents éléments constituant un coût de revient
• Utiliser un coût de revient pour bâtir un prix de vente et maîtriser la rentabilité d'une opération
- Pas de pré-requis.
- Attestation de formation.
En savoir plus
Durée
- 14 heures de formation reparties sur 2 jours
2 jours.
Tarif hors dispositif : 1 330,80 € TTC*
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM)
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
