3 jours
Merci de prendre contact avec nous pour connaitre les dates de nos prochaines sessions
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
92%
de satisfaction client
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
- La formation permet de devenir : conseiller billetterie amadeus
Un conseiller billetterie amadeus assure la vente, la réservation et conseille et informe au sujet de la vente des billets.
- La formation Conseiller Billetterie Amadeus a pour objectif d’acquérir des compétences sur ce métier :
- Demande des clients
- Vente des produits
- Communication et transfert d’informations
- Apport des conseils
- Conçu par des professionnels, la formation permet d’enrichir en permanence l’évolution du secteur.
- Les formateurs sélectionnés possèdent un parcours professionnel significatif afin de rendre l’enseignement dynamique et proche de la réalité du métier.
- La formation est axée sur les attendus et l’évolution du métier.
- La pédagogie est essentiellement basée sur des mises en situation professionnelles et des apports théoriques afin de maximiser l’efficacité de la formation.
- A votre disposition, les moyens matériels et dispositifs sont performants et innovants.
- AFTRAL vous accompagne dans votre recherche d’emploi en vous mettant en relation avec nos entreprises partenaires
- Sans objet
- Pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études :
- CAP AGENT D’ACCUEIL ET DE CONDUITE ROUTIERE TRANSPORT DE VOYAGEURS / IPVY11
- La formation permet d’obtenir?:
- Titre Conseiller Billetterie Amadeus
En savoir plus
- Utiliser le système global de distribution (GDS) « AMADEUS VISTA »
- Sélectionner, de réserver et de vendre des prestations de transport et complémentaires à celui-ci (réservation d’hôtel, location de voiture)
- Une pédagogie alternant les apports théoriques et de la conduite (ou des mises en situation pratiques) pour un maximum d’efficacité.
- Utilisation du logiciel professionnel
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 70 heures de formation
- 70 heures
- Tout public
- Sans objet
- Présentiel
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Attestation de fin de formation
- Niveau : 3
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : Sans objet
- Code RNCP/RS : Non inscrit
- Code Certif Info : Non éligible
Tarif hors dispositif : 1 020 € TTC*
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM)
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
