195 personnes
98%
- Prendre en charge des personnes handicapées ou à mobilité réduite en transport spécialisé de personnes.
- "Répondre aux exigences de l’accord de Branche du 7 juillet 2009".
- Affecté à titre principal au transport de personnes handicapées et/ou à mobilité réduite.
- Susceptible de transporter de façon régulière ou occasionnelle des personnes handicapées et/ou à mobilité réduite.
- Attestation de fin de formation
- Sans niveau spécifique
- Codes RCNP/RS : Non inscrit
- Code Certif Info : Non éligible
En savoir plus
- Des intervenants qualifiés, aux compétences techniques et pédagogiques actualisées.
- Des moyens matériels performants et innovants.
Durée
- 14 heures de formation reparties sur 2 jours
- 2 jours
- Tout conducteur, titulaire du permis B et/ou permis D
- Aucune en dehors des prérequis
- Présentiel.
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Evaluation des connaissances
- Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences
- Certificat de réalisation.
- Attestation de fin de formation.
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.