Ouvrier Polyvalent VRD + Test CACES ® R482
Voirie, Réseaux, Divers
RYTHME DE FORMATION
280 heures en présentiel (40 jours) – Alternance de théorie, mises en situation professionnelles et pratique en chantier école
Référence produit : AICH09
Chiffres clés 2025

99% de satisfaction
Tous les chiffres présentés ont été mis à jour à la date du 31/12/2025
Pré-requis :
18 ans révolus Aptitude médicaleObjectifs de la formation :
Réaliser des travaux VRD (canalisation, petite maçonnerie, pose de réseaux, pose de bordures, topographie et habilitation électrique) Conduire des engins de catégorie A dans le respect des règles de sécurité (mini-pelle, mini chargeur, moto basculeur, mini compacteur)Ce qui fait notre différence :
- Formation terrain avec matériel professionnel et chantier école
- Préparation au CACES® R482 catégorie A intégrée
- Formateurs experts du secteur des travaux publics et de la sécurité
- Approche concrète : travaux pratiques, étude de cas, topographie, maçonnerie, électricité
- Remise d’une documentation technique complète
- Certification reconnue dans les entreprises de BTP et travaux publics
Conditions d'admission :
Cette formation est accessible à toute personne :- Âgée de 18 ans minimum
- Apte médicalement au travail en extérieur et au port de charges
Aucun niveau scolaire requis – Admission sur dossier
Équipements fournis ou à prévoir : - EPI (casque, gants, chaussures de sécurité)
- Tenue adaptée aux conditions de chantier
Formation accessible aux personnes en situation de handicap, après entretien avec le référent dédié
Diplôme et certification :
- Attestation de formation
- Code RS : 7040
- Code RNCP : Non Inscrit
- Code Certif Info : 106653
- Equivalences, passerelles, débouchés, insertion : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rs/7040
Intitulé de la formation :
R482 Ouvrier polyvalent VRDObjectif pédagogique :
Réaliser des travaux VRD (canalisation, petite maçonnerie, pose de réseaux, pose de bordures, topographie et habilitation électrique) Conduire des engins de catégorie A dans le respect des règles de sécurité (mini-pelle, mini chargeur, moto basculeur, mini compacteur)Durée de la formation :
- 280 heures de formation
Public :
Tout publicModalités et méthodes pédagogiques :
Formation entièrement présentielleMode d’évaluation des acquis :
TestValidation :
Attestation de formationDocuments remis :
Attestation de fin de formationFormation complémentaire :
Cette formation permet d’accéder aux métiers suivants :- Ouvrier polyvalent en voirie et réseaux divers (VRD)
- Aide-maçon en travaux publics
- Poseur de canalisations
- Manoeuvre TP avec conduite d’engins légers
Les débouchés concernent les entreprises de travaux publics, collectivités locales, prestataires de services d’eau, d’électricité ou de télécom
Montant de la formation :
- Tarif hors dispositif : 10728.00 € TTC*
* Pour la france métropolitaine (hors DOM-TOM) - Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
Pour aller plus loin :
Profitez des dispositifs de financement pour alléger votre budget.
- Des aides adaptées aux entreprises et aux salariés.
- Un accompagnement complet pour faciliter vos démarches.
- Des solutions de financement optimisées pour maximiser votre retour sur investissement.
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Comment financer ma formationLes informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
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