1350
heures
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Titulaire d’un diplôme ou d'un titre homologué de niveau 4, ou avoir accompli une scolarité complète conduisant à l’un de ces grades
- Brevet de Technicien Supérieur Commerce International
- Niveau : 5
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/4934
- Code RNCP : 4934
- Code Certif Info : 55086
En savoir plus
- Pédagogie basée sur des études de cas de problématiques d’entreprise.
- Intervenants professionnels
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur du Commerce International
Durée
- 1350 heures de formation
- 1 350 heures réparties sur 2 ans + 14 à 16 semaines de stage (dont 4 semaines de stage minimum à l’étranger)
- Tout public
- Tests de sélection – Dossier - Entretien
- Présentiel et/ou distanciel
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Evaluation par le formateur au fur et à mesure de sa progression pédagogique.
- Evaluation finale des acquis sanctionnée par le passage d'un examen en forme ponctuelle ou en Contrôle en Cours de Formation pour les CFA habilités.
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
