- Pilotage et régulation des opérations de transport routier de voyageurs
• Réalisation des missions de régulation ou d'exploitation et du suivi de l'activité
• Traitement et contrôle des documents, des données sociales et d'exploitation
• Gestion de l'activité d'une équipe de conducteurs dans le respect des règlementations et des règles de sécurité Élaboration et mise en ½uvre des opérations de transport routier de voyageurs
• Conception d'une offre de transport routier de voyageurs
• Affectation et planification des moyens humains et matériels adaptés
• Détermination et optimisation des coûts d'exploitation liés aux prestations de transport dans un objectif de rentabilité
- Piloter et réguler les opérations de transport routier de voyageurs
Élaborer et mettre en ½uvre les opérations de transport routier de voyageurs.
- Pédagogie privilégiant des mises en situation en lien direct avec l?Entreprise., Une équipe pédagogique composée de formateurs experts et de professionnels en activité, Partenariats avec des entreprises dans le secteur du Transport de Personnes, Utilisation de progiciels métiers
840 heures
- Etre titulaire d?un titre ou diplôme de niveau IV/4 (Baccalauréat ou équivalent) ou justifier d?un titre ou formation de niveau inférieur complété d?une expérience probante au sein d?une entreprise de ce secteur d?activité Etre admis dans les 2 cas aux tests d?évaluation des prérequis.
Admission après test
Formation entièrement présentielle
- Titre professionnel d'Exploitant Régulateur en Transport Routier de Voyageurs -
Niveau : III/5 Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury. Par équivalence attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes (Décision du 2 janvier 2013 BO du 25 janvier 2013).
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
