Dans tous nos centres
- 2 ans en alternance : environ 50% en entreprise
- 1 an en temps plein : stage obligatoire en entreprise
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
Financez directement votre formation avec votre CPF en cliquant ici
790 personnes
présentées
88%
de satisfaction client
64% de réussite
à l'examen
78% de placement
à 6 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2022 sauf ceux spécifiés.
Certification reconnue par l'état enregistrée au RNCP
- Le BAC+2 Techniciens supérieur en méthodes et exploitation logistique a pour objectif de préparer à piloter les activités logistiques en mettant en œuvre des capacités de planification, de contrôle, de prévision et d’organisation et à animer des équipes opérationnelles aux différents stades de la chaîne logistique.
- Adjoint au Responsable de service logistique
- Adjoint au Responsable de service préparation des commandes
- Gestionnaire des stocks
- Adjoint au Responsable ordonnancement production
Les entreprises les recrutent régulièrement en fin de formation.
Très opérationnel, il est évolue au quotidien, il évolue au sein d'entrepôts, de plateformes ou d'entreprises industrielles.
La formation ouvre sur les métiers de :
- La formation au Bac+2 TSMEL, plébiscitée par les entreprises, a pour objectif de préparer les futurs techniciens en méthodes et exploitation logistique.
- Piloter les activités du site logistique ( Organiser et réguler les activités logistiques d’un site. Manager les équipes opérationnelles du site. Déterminer et suivre les indicateurs logistiques. Identifier et traiter les dysfonctionnements de l’exploitation logistique.),
- Élaborer et mettre en place des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique ( Réaliser des études de faisabilité technique et économique de projets logistiques. Déterminer et conduire un plan d’actions. Concevoir et organiser des zones logistiques. Élaborer des procédures de travail adaptées aux activités logistiques.)
- Les Fondamentaux (la chaîne logistique, l’organisation d’entreprise, anglais.)
- Les disciplines transverses (Anglais. Bureautique. Relations professionnelles et communication)
La formation permet de développer les compétences métier indispensables grâce à ses différents modules :
- Les plus de la formation
- Cette formation a été conçue avec les professionnels pour répondre aux besoins des entreprises et s’enrichit en permanence des évolutions du secteur.
- Les enseignements sont proposés par des formateurs qui ont un parcours professionnel significatif et des experts toujours en poste afin de se calquer à la réalité et au quotidien des entreprises du Transport et de la Logistique.
- La formation permet une approche de prologiciels métiers pour faciliter l'appropriation des outils en entreprise.
- Outre les apports théoriques et pratiques, la pédagogie est essentiellement basée sur des mises en situation professionnelles, des véritables problématiques rencontrées en entreprise, et des séquences de plusieurs jours en mode « serious game ». Ainsi, par rapport à d’autres formations plus « passives », les formations ISTELI vous projettent dans la réalité du métier.
- La mise en pratique en entreprise dans le cadre d’une formation en alternance ancre les apprentissages et permet aux étudiants d’être très rapidement opérationnels. Un tuteur, salarié de l’entreprise d’accueil, vous accompagne tout au long de la formation, en entreprise mais aussi en lien avec l’Ecole
- Le rythme de l’alternance prévoit près de 50 % du temps en entreprise et 50 % du temps en formation à l’Ecole.
Les plus du programme
- L'organisation permettant aux salariés de concilier activité professionnelle et formation
- La formation éligible au CPF et au dispositif Pro A.
- La formation accessible aux demandeurs d’emploi ayant les prérequis d’expérience professionnelle.
- Titulaire d’un diplôme/titre de niveau 4 ou justifiant d’un suivi de formation de niveau 4
- Expérience professionnelle exigée
- Pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études le BAC+2 Techniciens supérieur en méthodes et exploitation logistique est le tremplin idéal pour intégrer :
- le BAC+3 Responsable En Logistique (REL)
- le BAC+3 Déclarant en Douane et Conseil (DDC)
- La formation permet d’obtenir les diplômes, certificats et attestations suivants :
- Le titre professionel BAC+2 Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique / Équivalent à un niveau européen 5 et un niveau national III - inscrit au RNCP 37277?
- Code Certif Info : 114237
En savoir plus
- Piloter les activités du site logistique.
- Elaborer et mettre en oeuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais. (Arrêté du 16 octobre 2017)
- Pédagogie privilégiant des mises en situation en lien direct avec l’Entreprise.
- Progression pédagogique modulaire adaptée aux besoins des apprenants
- Une équipe pédagogique composée de formateurs experts et de professionnels en activité.
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur des Transports et de la Logistique.
- Utilisation de progiciels métiers.
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 1015 heures de formation reparties sur 145 jours
- 1015 heures variables en fonction des résultats aux tests de positionnement + périodes de formation en entreprise (P.F.E.) de 280 heures minimum
- Tout public
- Entretien et tests de positionnement
- Présentiel
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Titre professionnel de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury.
- Niveau : 5
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/37277
- Code RNCP : 37277
- Code Certif Info : 114237
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen (jury de professionnels)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés
Bilan des 488 apprentis presentés :
- 78% de taux de placement à 6 mois**Taux d’insertion professionnel en accès direct à l’emploi (37%) + taux de poursuite d’étude (41%)
16% de taux
d'interruption en cours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
