Dans tous nos centres
1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
Financez directement votre formation avec votre CPF en cliquant ici
57 personnes
présentées
92%
de satisfaction client
67% de réussite
à l'examen
0% de placement
à 3 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.
- Piloter et réguler les opérations de transport routier de voyageurs
- Élaborer et mettre en œuvre les opérations de transport routier de voyageurs.
- Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent) ou justifier d’un titre ou formation de niveau inférieur complété d’une expérience probante au sein d’une entreprise de ce secteur d’activité
- Etre admis dans les 2 cas aux tests d’évaluation des prérequis
- Titre professionnel d’Exploitant Régulateur en Transport Routier de Voyageurs
- Par équivalence attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes (Décision du 2 janvier 2013 BO du 25 janvier 2013
- Niveau : 5
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34372
- Code RNCP : 34372
- Code Certif Info : 106909
En savoir plus
- Pédagogie privilégiant des mises en situation en lien direct avec l’Entreprise.
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur du Transport de Personnes
- Utilisation de progiciels métiers (HASTUS, APPLIBUS, ABC PLANNING, ORDICARS)
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 100 heures de formation reparties sur 700 jours
- 700 heures en centre + périodes de formation en entreprise
- Tout public
- Aucune en dehors des prérequis
- Présentiel et/ou séquences en distanciel
- Périodes de formation en entreprise (P.F.E.).
- Temps plein ou Alternance
- Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen (jury de professionnels)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés
Bilan des 57 personnes presentés
- 0% de taux de placement**Taux d’insertion professionnel en accès direct à l’emploi (0%) + taux de poursuite d’étude (0%)
0% de taux
d'interruption en cours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
