124 personnes
94%
- Enseignement par internet Aspects juridiques de la vie de l'entreprise Gestion commerciale et financière Droit social Voyageurs Réglementation des transports nationaux Normes et Exploitation techniques Sécurité Voyageurs Réglementation des transports internationaux de voyageurs Stage de regroupement : Approche de la gestion d'une entreprise de transport Comptabilité générale Analyse financière Comptabilité opérationnelle Plan de financement & Démarche budgétaire
- Acquérir les connaissances nécessaires pour se présenter à l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes.
- Attestation de fin de formation remise au participant. Attestation de présence pour le stage de regroupement. Attestation d'assiduité. L'apprenant pourra se présenter à l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes.
En savoir plus
Durée
- 196 heures de formation reparties sur 28 jours
196 heures
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.