175
heures
25
jours
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
95% de taux de
satisfaction
49% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2020 sauf ceux spécifiés.
- Aspects juridiques de la vie de l'entreprise Gestion commerciale et financière Droit social voyageurs Réglementation des transports nationaux Normes et exploitation techniques Sécurité voyageurs Réglementation des transports internationaux de voyageurs
- Acquérir les connaissances nécessaires pour se présenter à l'examen de l'Attestation
de capacité professionnelle en transport routier de personnes.
- Des intervenants qualifiés, aux compétences techniques et pédagogiques actualisées., Des moyens matériels performants et innovants., Une formation active et inter active avec des cas pratiques., Remise d?une documentation complète et ciblée.
Travail personnel global conseillé : 175 heures.
- Personnes désirant acquérir des connaissances générales sur le fonctionnement d?une entreprise de transport routier de personnes permettant par ailleurs de se présenter à l?examen d?Attestation de Capacité à l?exercice de la profession de transporteur public routier de personnes. Personnes désirant maintenir ou approfondir leurs connaissances dans le secteur du transport routier de personnes.
Admission sans disposition particulière
Formation entièrement à distance
- Attestation de fin de formation remise au participant. Attestation d'assiduité. L'apprenant pourra se présenter à l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
L'insertion des jeunes aprés une formation en voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différent indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes en fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
