- Contractualisation. Retour sur le parcours/Sélection des activités. Analyse descriptive des activités. Assistance à la description écrite des activités. Préparation à l'entretien devant le jury. Préparation à la mise en situation professionnelle.
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Décrire ses expériences et sélectionner les plus significatives par rapport à la certification visée -
Expliciter oralement ses expériences les plus significatives et sélectionner les éléments de preuve des compétences acquises -
Identifier les écarts entres compétences acquises et celles de la certification visée -
Apporter la preuve écrite de ses activités et compétences acquises au regard de la certification visée (rédaction DSPP) -
Préparer la mise en situation professionnelle -
Préparer l'entretien avec le jury En amont, le cas échéant dans le cadre de l'aide à la recevabilité -
Constituer son dossier de recevabilité En cas de refus et suite aux préconisations du jury -
Planifier les étapes d'un parcours pour l'obtention du titre
- Un accompagnement individuel ou en mini-groupes, Des accompagnateurs experts VAE et métier., Un ajustement aux contraintes de production du candidat., Une véritable préparation aux épreuves de validation., Conseil, accompagnement au montage du dossier de recevabilité et post-VAE., Une présentation aux épreuves de validation dans un délai de 6 mois.
14 heures (2 jours)
- Salariés, demandeurs d?emploi, bénévoles ayant exercé une activité continue ou non pendant une durée totale cumulée d?au moins 1 an en rapport avec le titre. L?accompagnement ne peut se réaliser que si le candidat a reçu un avis favorable de la part de la DIRECCTE concernant sa demande de recevabilité.
- Titre professionnel de conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules
• Niveau : V/3
• Code RNCP : 1883.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences