37 personnes
97%
- Se préparer et passer l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n'excédant pas 9 places, y compris le conducteur.
- L'entreprise et le droit civil et commercial
- L'entreprise et son activité commerciale
- L'entreprise et le cadre réglementaire de l'activité transport
- L'entreprise et son activité financière
- L'entreprise et ses salariés
- L'entreprise et la sécurité
- Synthèse et bilan de la formation
- Examen
- Attestation de fin de formation remise au participant.
- En cas de réussite à l'examen : Attestation de fin de formation remise au participant comportant les notes obtenues aux différentes épreuves de l'examen.
- En cas d’échec : Attestation de suivi de la formation permettant de se présenter à nouveau à l’examen (Cf. Décision du 2 avril 2012 – chapitre VII).
- Niveau : Sans niveau spécifique
- Code RNCP : Non inscrit
- Code CPF : 236372
En savoir plus
- Des intervenants qualifiés, aux compétences techniques et pédagogiques actualisées.
- Des moyens matériels performants et innovants.
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques.
- Remise du Guide de capacité Professionnelle (guide Celse)
Durée
- 140 heures de formation reparties sur 20 jours
- 140 heures examen compris
- Tous personnels
- Présentiel.
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation au fur et à mesure de la progression.
- Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences.
- Evaluation finale sanctionnée par le passage d'un examen
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.