- Réglementation professionnelle Performance de l'entreprise organisatrice de transports terrestres et
incidences sur l'environnement Statut juridique, devoirs généraux et responsabilité des acteurs du transport Cadre juridique et réglementaire applique Cadre contractuel de l'activité transport Fiscalité appliquée au transport de marchandises et les régimes de T.V.A Gestion de l'activité de l'organisateur commissionnaire de transport Analyse de l'activité au travers du concept de gestion Les critères de compétitivité d'une entreprise L'amélioration du fonctionnement de l'activité
- Permettre à une personne possédant une expérience professionnelle de régulariser sa situation dans le cadre de sa demande d'équivalence avec l'attestation de capacité commissionnaire.
- Etre orienté vers ce stage par une DREAL après avis d'une commission régionale consultative.
- Attestation de participation au stage.
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Durée
- 80 heures de formation reparties sur 10 jours
10 jours
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.