Tout savoir sur l'Alternance

Choisir le contrat d'apprentissage

Que l'on choisisse le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation, ce sont des contrats de travail conclus entre un employeur et un futur alternant, le plus souvent à durée déterminée (6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé). Ils permettent l'acquisition d'une qualification professionnelle par le biais de formations reconnues et sanctionnées par l'État et/ou la branche professionnelle. Ils ont pour objectif l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et adultes.

Les plus de l'alternance

  • Un contrat de travail en CDD ou CDI
  • Un salaire pendant toute la durée du contrat
  • Une formation entièrement fianncée et rémunérée
  • Un rythme associant formation théorique et travail en entreprise
  • Une expérience professionnelle précieuse pour les entreprises
  • Un accompagnement par un maître d'apprentissage ou un tuteur en entreprise
  • Un accès à la carte étudiant des métiers donnant droit à des réductions

Les plus pour l'entreprise

  • Une prise en charge partielle ou complète du coût de la formation (Régions pour l'apprentissage et OPCA de branche pour la professionalisation)
  • Des différentes aides financières (prime à l'apprentissage, crédit d'impôt, aide de l'État, bonus alternants, etc..)
  • Une éxonération partielle ou complète des cotisations sociales
  • Une prise en charge des démarches administratives par AFTRAL
  • Un pré-recrutement par les services d'AFTRAL

Comment trouver votre contrat d'Apprentissage

Trouver des offres

 

Je dois parler de mon projet autour de moi (famille, amis). Je n'hésite pas à recontacter les entreprises dans lesquelles j'ai déjà effectué un stage ou un CDD.

Des offres sont également accessibles dans les agences Pôle Emploi, les missions locales, les journaux et le plus souvent sur les sites internet emploi.

Trouver l'adresse d'un employeur

Si vous êtes intéressé(e) par une activité d'entreprises, indiquez-la dans le moteur de recherche avec le code postal du département que vous souhaitez.

Surfez également sur les sites des entreprises, il y a souvent un onglet Emploi ou Recrutement.

Des sites pour m'aider

www.onisep.com

www.alternance.emploi.gouv.fr

www.orientation-pour-tous.fr

www.jobs-stages.letudiant.fr

www.pole-emploi.fr
(taper "pole emploi alternance" dans le moteur de recherche)

 

CONSTRUIRE UN CV

ÉCRIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION

CONTACTER UNE ENTREPRISE

PASSER UN ENTRETIEN

  • Un CV est toujours dactylographié (jamais écrit à la main)
  • Augmentez la taille des caractères pour les têtes de chapitre et mettez les en gras
  • Le CV tient sur une seule page
  • N'utilisez pas plus de 2 caractères différents, ni plus de 2 couleurs
  • Une fois terminé, convertissez votre CV en format PDF pour l'envoyer par mail
  • Envoyer des lettres de candidature spontanées : c’est le même principe qu’une lettre publicitaire, vous « vendez » quelque chose qui va intéresser le lecteur.
  • Trouvez le nom de la personne à qui adresser la lettre : (téléphonez au standard de la société).
  • Votre lettre doit répondre à 2 questions que se posera votre interlocuteur : Pourquoi m’écrit-il ? Que peut-il m’apporter ?
  • Evitez absolument les adresses mails « compliquées » ou « non professionnelles », et créez-vous une adresse du type : prénom.nom@xx.fr
  • Par mail, vos documents doivent être relus, donc convertissez en format « pdf » pour envoyer votre CV, votre courrier.
  • J’ai un papier et un crayon à portée de main,
  • Je note les dates de mes appels et toutes les informations importantes
  • Je suis clair(e) et précis : « Bonjour, je m’appelle Thierry Bastien et je suis à la recherche d’une entreprise pour un contrat d’apprentissage en CAP conducteur routier de marchandises »
  • J’ai une voix claire et j’articule,
  • J’utilise des mots positifs,
  • J’évite les mots : problème, difficulté, soucis, etc.
  • J’écoute avec attention mon interlocuteur et je prends des notes
  • Arrivez à l’heure
  • Apprenez à vous présenter
  • Regardez votre interlocuteur
  • Soyez concentré(e) et à l’écoute
  • Parlez de votre projet professionnel
  • Montrez votre intérêt
  • Expliquez les tâches que vous aurez à effectuer
  • Posez des questions, montrez-vous curieux(se)
  • Remerciez pour l’entretien
  • Demandez quel est le délai de réponse et si c’est vous qui devez rappeler
    

Portrait d'alternants

Jérôme, conducteur de bus, formé chez AFTRAL

Nicolas, Responsable d'exploitation en transport de personnes, Bac + 3, formé par AFTRAL

Sébastien, Conducteur routier de marchandises, formé chez AFTRAL

Quelle rémunération ?

Dès le premier jour de mon alternance, je perçois un salaire (en pourcentage du SMIC) sur un mois complet, que je sois en entreprise ou au CFA. Le montant varie en fonction de mon âge et/ou de mon niveau de formation initiale.

âge / niveau 1e année 2e année 3e année
Moins de 18 ans 27% 39% 55%
De 18 à 20 ans 43% 51% 67%
De 21 à 25 ans 53% 61% 78%
26 ans et plus 100% 100% 100%
âge / niveau Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou inférieur au Bac Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au Bac
Moins de 21 ans 55% 65%
De 21 ans à 25 ans révolus 70% 80%
26 ans et plus Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable

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