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AFTRAL au cœur des enjeux de la filière lors de l’Assemblée Générale de l’Union TLF
Le 18 juin 2026, AFTRAL a participé à l’Assemblée Générale de l’Union TLF, rendez-vous annuel incontournable qui réunit les principaux acteurs du transport et de la logistique. Organisé au Pavillon d’Armenonville, cet événement a permis, une nouvelle fois, de porter la vision stratégique des leaders du secteur dans un contexte marqué par de fortes incertitudes économiques et géopolitiques.
Un rendez-vous structurant dans un environnement incertain
Temps fort de la profession, l’Assemblée Générale de l’Union TLF constitue un moment privilégié d’échanges et de prospective pour une filière qui représente un pilier essentiel de l’économie française.
L’édition 2026 s’est tenue dans un contexte particulièrement instable. Les tensions internationales continuent d’alimenter la volatilité des prix du carburant, devenu un facteur d’incertitude majeur pour les entreprises de transport, fortement dépendantes de cette ressource dans leur modèle économique.
Dans ce cadre, les acteurs de la filière ont réaffirmé la nécessité de disposer d’un environnement réglementaire et économique lisible pour investir, se transformer et accompagner les transitions écologique et digitale.
L’attractivité des métiers, un enjeu central à un moment charnière
Parmi les temps forts de cette édition, une table ronde consacrée à l’emploi, réunissant notamment France Travail et plusieurs entreprises du secteur, a mis en lumière un enjeu désormais stratégique : l’attractivité des métiers.
La filière fait face à un paradoxe structurel :
· des besoins de recrutement toujours très élevés (près de 94 000 projets en 2026),
· une difficulté persistante à attirer les talents.
Au-delà de cette tension immédiate, les échanges ont souligné une évolution de fond : la France s’apprête à entrer dans une phase de ralentissement, puis de baisse du nombre d’actifs, avec un recul attendu des entrants sur le marché du travail à horizon de la prochaine décennie.
Cette perspective place la filière à un moment charnière, où la capacité à attirer, former et fidéliser deviendra un facteur déterminant de compétitivité.
Des acteurs mobilisés et des retours d’expérience concrets
L’Assemblée Générale a également illustré la mobilisation collective des acteurs pour répondre à ces défis.
À travers plusieurs témoignages, les entreprises ont partagé leurs initiatives concrètes pour renforcer l’attractivité des métiers et développer les compétences.
La société Locatrans a notamment apporté un éclairage particulièrement pertinent sur ces enjeux. Emmanuelle Viaud, Responsable RH du groupe, a témoigné de la qualité du partenariat avec AFTRAL, soulignant le rôle clé de la formation dans la réussite des recrutements et dans l’accompagnement des parcours professionnels. Ce retour d’expérience illustre la valeur des collaborations étroites entre entreprises et organismes de formation pour répondre aux besoins du terrain.
Une dynamique collective pour préparer l’avenir
Cette édition 2026 de l’Assemblée Générale de l’Union TLF a confirmé la volonté partagée de l’ensemble des acteurs de s’engager dans une dynamique collective.
Dans un environnement incertain, marqué par des mutations rapides, une conviction s’impose : l’investissement dans les compétences et l’attractivité des métiers sera déterminant pour l’avenir de la filière.
AFTRAL réaffirme ainsi son engagement à accompagner durablement les entreprises et les talents pour relever ensemble les défis du transport et de la logistique.
