Développer les compétences managériales :

Organiser, animer, fidéliser… Aujourd’hui, encadrer une équipe ne se limite plus à gérer une activité. Il s’agit de créer un environnement de travail mobilisateur, de développer les talents et de donner envie de rester.

Des formations concrètes pour des managers solidement formés

Pour répondre à ces nouveaux enjeux, deux parcours ont été conçus à destination des entreprises du secteur. Finançables intégralement par OPCO Mobilités, ils s’adressent à tous les profils : encadrants en prise de poste, managers expérimentés ou collaborateurs en montée en compétences.

1. CléA Management : un socle certifiant pour structurer le management de terrain
Avec un format de 70 heures réparties en modules courts, ce programme permet de développer trois blocs de compétences clés :

• Organisation de l’activité
• Animation d’équipe
• Accompagnement des collaborateurs

Il s’appuie sur une certification reconnue, CléA Management, qui valorise l’engagement et la progression du salarié.

2. Recrutement, Accueil & Fidélisation : professionnaliser l’accompagnement RH
En 35 heures, cette formation aborde trois étapes clés de la relation salarié :

• Mener un recrutement efficace
• Réussir l’intégration des nouveaux arrivants
• Fidéliser dans la durée

Chaque session combine apports méthodologiques et outils immédiatement transposables en entreprise.

Former pour mieux fidéliser

Au-delà des compétences managériales, ces dispositifs contribuent à l’attractivité et à la stabilité des équipes. Un manager bien préparé est souvent le premier facteur d’engagement dans une entreprise. À l’inverse, un encadrement peu outillé peut fragiliser la dynamique d’équipe.

Inscription et financement : une prise en charge totale

Les entreprises peuvent consulter les contenus détaillés et les dates disponibles directement sur notre page ISTELI Expertise.

L’inscription est simple, et la gestion administrative est assurée par ISTELI Expertise, qui se charge des démarches auprès d’OPCO Mobilités.